28 färdigstrukturerade pedagogiska utbildningsmöten för medvetet ledarskap och arbetslagsutvecklingVill du skapa ett riktigt effektivt ansvarsfullt och glädjefyllt team på din skola? Har du stora visioner och idéer men känner att du inte riktigt har tiden till att skapa den kvalitet du vill ha? Vill du ha engagerade möten där alla aktivt deltar där alla kommer dit med nyfikenhet och en lust att lära mer? Vill du att värdegrunds-arbetet ska vara aktivt i vardagen precis som det är aktivt i vardagen att alla jobbar mot kränkande behandling?Vill du ha en välmående personal som fullt ut förstår hur man utvecklar elevernas förmågor?Vill du inte bara veta VAD utan även HUR du kan göra för att få ihop allting?Vill du ha mer tid för att själv kunna delta i den pedagogiska utvecklingen samtidigt som arbetsbördan minskar för dig?Vi vet att det är mycket arbete som ligger på både lärare elever och skolutvecklare. Som rektor är du som pedagogisk ledare ansvarig för hela verksamheten. Du ska enligt alla styrdokument driva skolan framåt på alla plan för alla barns bästa. Det är ett stort ansvar som ligger på en rektor som person. Här kommer hjälpen! I handen har du 28 färdigplanerade möten för skolutveckling och personlig utveckling att hålla i tillsammans med din personal. Det räcker för ett helt år.Varje möte har ett tydligt syfte och en tydlig mall att följa som involverar alla deltagare på ett effektivt och roligt sätt med många aha-upplevelser. Det är först när din personal har full förståelse för sin egen roll som de kan föra denna kunskap vidare ut till eleverna. Genom att läsa huvudboken tillsammans på utsatt mötestid behöver du ingen extra tid för varken inläsning eller planering. Diskussionsfrågor övningar och små förändrande tankeövningar som ger stor effekt finns redan på plats. Allt färdigt för att användas. Samla er och följ boken från pärm till pärm. Det enda du behöver för att lyckas med det Tillanderssonska konceptet är att vara tydlig med vad och vart du vill. Är du redo?
Hitta Psykologi & Pedagogik även hos:
