I företag och organisationer förväntas chefer och medarbetare genomföra medarbetarsamtal. Ofta genomförs dessa samtal utan något klart mål eller syfte och många gånger med fokus på medarbetaren istället för att sätta ljuset på hans eller hennes uppdrag roll ochutveckling utifrån organisationens behov. Den här boken utgår från arbetsgivarens uppdrag. Oavsett om ledningen är politiskt styrd …
Medarbetarsamtal : handbok för chefer Läs mer »
”Tänk om jag bara hade mer pengar då skulle det vara mycket lättare. Alla medarbetare skulle vara nöjda inga konflikter och facket på gott humör. Då skulle jag äntligen kunna ägna mig åt att leda verksamheten mot ännu bättre effektivitet produktivitet och kvalitét. Och personalförsörjningenhade varit mycket enklare bara att höja lönerna…”Arbetet med lönesättning har …
Lön : 50 råd till chefer om lönesättning och lönesamtal Läs mer »
Med anledning av pågående corona är detta en specialutgåva av boken Arbetsmiljö – handbok för chefer som utkom 2018. Denna specialutgåva är alltså inte en ny bok men den är kompletterad med ett nytt kapitel avseende arbetsmiljö och corona.Corona är betydligt allvarligare än en vanlig influensa. Många blir allvarligt sjuka och en del avlider som …
Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud : specialutgåva med anledning av corona Läs mer »
Lathunden är en översiktlig, kortfattad och sammanfattande beskrivning av hur arbetsgivaren arbetsrättsligt bör agera då en arbetstagare missköter sitt arbete. Varje misskötselsituation är unik, därför ska alltid juridisk expertis rådfrågas i dessa sammanhang. För att kunna hantera misskötsel i anställningen måste det först tydliggöras vad det innebär att sköta sin anställning. Det är först när …
Lathund : att hantera misskötsel Läs mer »
Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid?De flesta chefer tvingas förr eller senare att hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar vad du kan, och bör göra i förebyggande syfte. Boken visar också hur du bör agera när misskötseln väl är …
Att hantera misskötsel : handbok för chefer Läs mer »
Varför en bok om arbetsmiljö? Arbetsmiljö är sannolikt ett av de mest väldokumenterade områdena inom arbetslivet. Exempelvis finns det mycket (och i många avseende bra) dokumentation på Arbetsmiljöverkets hemsida som kan vara till stor hjälp, både för chefer och skyddsombud. Utöver detta finns det ofta mycket dokumentation att ta del av via olika intresseorganisationer och …
Arbetsmiljö : handbok för chefer och skyddsombud Läs mer »
Detta är en enkel och och konkret vägledning i individuell lönesättning för medarbetare. Materialet kan användas fristående eller som ett komplement till boken Lönesamtal – handbok för chefer. Här finns en kortfattad genomgång av medarbetarens rättigheter och skyldigheter, olika möjligheter att påverka sin lön och konkreta råd inför lönesamtalet. Dessutom finns frågor du kan ställa …
Lönesamtal : vägledning för medarbetare Läs mer »
På många arbetsplatser tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Varje medarbetares lön ska baseras på det individuella arbetsresultatet i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara så rättvis som möjligt. Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är att metodiskt arbeta fram verksamhetsspecifika lönekriterier. Det här är …
Lönekriterier – arbetsbok för chefer och medarbetare Läs mer »
I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef.Detta ställer höga krav på chefen, han eller hon ska vara insatt i lönekriterier och olika avtalsformer, ställa upp riktlinjer för lönesättning och genomföra själva lönesamtalet.Detta är en informativ …
Lönesamtal : handbok för chefer Läs mer »
Det finns mycket skrivet om arbetsrätt. Det mesta vänder sig till jurister, studenter eller specialister. Men den här boken är skri ven för dem som i praktiken utövar arbetsrätten – cheferna. Det är de som dagligen ställs inför arbetsrättsliga frågor att svara på och/eller lösa.Här förklaras lagarna systematiskt och på ett enkelt sätt. Boken kan …
Arbetsrätt : handbok för chefer Läs mer »
Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier. I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? …
Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud Läs mer »
