Vägen till jämställdhet är lång och än har vi inte nått målet. Den politiska viljan och de sociala normer som styr mäns och kvinnors vardagsliv är ännu inte riktigt i fas. Den könsuppdelade arbetsmarknaden i Sverige betyder lägre löner för kvinnor och mer deltid. Det här skapar ett beroendeförhållande till en partner som har inkomster från ett heltidsarbete eller till bidragsberoende. Kvinnor har en större total arbetsbörda med både betalt och obetalt arbete, eftersom de fortfarande utför mer av det obetalda arbetet i hemmet och med barnen. Vi vet redan att hälsan är bättre i jämställda samhällen, vilket gör det angeläget att öka jämställdheten mellan kvinnor och män i det svenska samhället för att förbättra kvinnornas hälsa. Antologin ger också den officiella statistiken om den svenska arbetsmarknaden i ett könsperspektiv och visar hur det hälsofrämjande arbetslivet ser ut. Vad hälsa innebär och hur den ska förstås visas med utgångspunkt i den franske filosofen Merleau-Pontys beskrivning av människan. En beskrivning som utmanar den traditionella biomedicinska förklaringsmodellen. Riskfaktorer för långtidssjukskrivning hos kvinnor i befolkningen och i karriäryrken lyfts fram i boken, liksom förutsättningarna för en hållbar arbetsförmåga över tid. Faktorer som påverkar invandrade kvinnors hälsa i arbetslivet i perspektiven av kön och etnicitet visas också. Vill du veta om arbetsbetsmiljölagen och om dess tillämpning är könsneutral? Om kvinnors värk är en sanning eller en konsekvens? Eller om betydelsen av kön i arbetsorganisationer och hur ledarskap utövas av män och kvinnor? Läs boken!
Läs mer om Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet
Hitta oklassificerat även hos:
