Människorna har fått gåvan att kunna samverka och tänka framåt – men använder vi den?Mer än någonsin behöver vi tillvarata den kollektiva intelligensen och samverka över gränserna för långsiktigt kloka beslut. Mer än någonsin behöver vi bygga broar av tillit mellan människor för att motverka den osäkerhet nutidens svårtolkade rörelse och komplexitet skapar.Detta är inget som hanteras i dagens traditionella arbetsformer. Nya arbetsformer behövs med ett mer processinriktat ledarskap där medarbetarna växer till ansvarsfulla och medvetna medledare och där innovativt tänkande kontinuerligt tränas sida vid sida om vardagens göromål.Red Matters unika metoder är specifikt utvecklade för att navigera mot mål och visioner i en tid som präglas av D-U-M-C:• Diversity• Uncertainty• Multiple choices• ComplexityLiv Cardell har mer än 30 års erfarenhet som organisationskonsult och hennes oro över hur mänskliga värden alltmer tryckts undan har inspirerat henne till att utveckla konceptet Red Matters. Livs viktigaste mission är att bidra till en organisation och till en värld med mer ’fearless cultures in progress’. Det innebär att utrusta organisationer och de som arbetar i dem med de redskap och metoder som gör det möjligt att tillsammans skapa arbetsformer som bidrar till visare beslut på lång sikt.
Läs mer om Framtidskoden Red Matters
Hitta Psykologi & Pedagogik även hos:
