Ledarskap är viktigt. För oss alla. Ett bra ledarskap får oss att trivas och utvecklas – ett dåligt påverkar oss negativt. Hur du som chef väljer att leda påverkar människor. Därför är ditt ledarskap viktigt. Hur ser då framtidens ledarskap ut? Vilka krav kommer att ställas på ledarskapet framöver? Hur ska man agera som chef för att få människor med sig? Hur gör man för att kunna nyttja varje individs fulla kompetens och potential? Hur skapar man effektiva organisationer samtidigt som man får människor att trivas på arbetsplatsen? Att vara chef idag är inte helt enkelt. Ständigt uppkopplad, höga krav, stress, många synpunkter på vad du gör och du dras mellan olika intressen. Att hitta ett bra förhållningssätt i rollen är inte alldeles enkelt. Frågan är hur man på bästa sätt kan hantera sig själv och andra i rollen som chef? Framtidens ledarskap är en praktisk ledarskapsbok som ger dig idéer och inspiration till att utveckla ditt ledarskap. Den lyfter fram ett antal faktorer som kan vara viktiga att beakta om du vill leda på ett framgångsrikt sätt. Det är också en bok som ger dig tips på hur du hittar en plattform att stå på i rollen som chef/ledare. Den sätter fingret på hur du kan förhålla dig och leda på bästa sätt för att kunna hantera krav och vad du kan göra för att trivas i den många gånger krävande rollen som chef/ledare. Boken vänder sig till alla som är intresserade av ledarskap. Kan läsas av chefer, ledare, medarbetare, lärare, rektorer m.fl. —————————- Några recensioner: ’Boken är lättläst och intressant vilket gör att en praktiker både har tid och möjlighet att ta till sig av innehållet. /…/ Betyget blir 4 DG, men viktigare är att detta är en bok som jag önskar och vill att alla mina framtida chefer har läst!’- Daniel Gunnarsson, LitteraturMagazinet – ’Boken vänder sig till och borde läsas av alla som leder och har personalansvar. Den är lättläst, enkel att förstå och Pia Vingestråhle beskriver sitt synsätt med levande exempel.’ – Hämtat ur BTJ:s recension av Lektör Louise Sverud – Positivt recenserad i tidningens Chefs nr 4/2014 under rubriken ’Tre böcker du inte får missa’. Exempel på återkoppling från läsare: ’Läsvärd, bra ton, lätt konsumerad, håller med om vad du skriver, en inspirationskälla, drog på smilbanden ibland, uppskattar ditt sätt att coacha läsaren, välstrukturerad, har stor nytta av den, den går rakt in i hela kroppen och knoppen också förstås, inspirerande mm’ ’Jag tycker din bok är fantastisk’
Relaterade produkter
Journalistik och content marketing
Vad är egentligen skillnaden på journalistik och annat redaktionellt innehåll…
VAD ÄR ETT BRA KONTOR?
I ”Vad är ett bra kontor? Olika perspektiv på Sveriges…
Med uppdrag att växa – Om ansvarsfullt företagande
I den här boken delar Anders Dahlvig med sig av…
Historien om den svenska vindkraften : hur det började läget idag framtid
Den svenska vindkraftens utveckling från 1975 och framåt. Nuläge potential…
Att ge ut en bok : så gjorde jag!
Drömmer du om att skriva och ge ut en bok…
21 tips för ett rikare liv
Det är när människor mår bra som företag går bra.…
OFFERT : Boosta din Försäljning
Kan en medelmåttig säljare bli en stjärnsäljare och hur kan…
Internationalisering i en global värld – – från innovation till marknadsledare
Hur kan man få företag att växa? Den här boken…
Helikopterfaktorn : en överlevnadsguide för chefer i digitalåldern
Det nya arbetslivet — mitt i en digital revolution —…
Utveckling genom relationer : inre kompass i en föränderlig värld – metodbok för individer team och organisationer
Organisationer behöver se över sitt sätt att få effekt i…
Handbok i kundinvolvering : kundorienterat utvecklingsarbete steg för steg
Boksläpp: Handbok i kundinvolvering Carina Rislund och Glenn Jonasson har…
10 tips för mångfald : Praktisk handbok i att skapa lönsamhet genom mångfald & inkludering
Mångfaldsarbete är lönsamt. Framgångarna beror på att företag som värdesätter…
Mastering the Art of Success
Den legendariska bäst-säljande författaren Jack Canfield har tillsammans med en…
Att sälja det egna företaget – en guide baserad på egna erfarenheter
Som ägare till mindre företag har man ofta svårt att…
Ändamålsparagrafen – Ledarskap i folkrörelser
Här lyfts folkrörelsernas särprägel och det unika ledarskap som går…