Ekonomi & Management


Expertsamhällets organisering : okunskapens triumf?

Expertsamhällets organisering : okunskapens triumf?

Vi står mitt i framväxten av ett nytt expertsamhälle. Ett samhälle där organisationer blir allt mer beroende av externa experter för utvärdering, certifiering, rådgivning, kommunikation, rekrytering, investering, marknadsföring, inköp, utbildning, hållbar utveckling m.m. De nya experterna har dock otydliga kunskapsbaser, utbildning, erfarenheter och etiska riktlinjer. Det saknas även tydliga regler för auktorisation och strukturer för …

Expertsamhällets organisering : okunskapens triumf? Läs mer »

Expertsamhällets organisering : okunskapens triumf?


Stolthet som strategi : stolt bemötande som skapar värden i din verksamhet

Stolthet som strategi : stolt bemötande som skapar värden i din verksamhet

Det märks om en organisation är stolt eller inte. Det syns på kroppshållningen hos medarbetarna, det kommer till uttryck i bemötandet av kunder och det påverkar klimatet på arbetsplatsen. Finns stoltheten där – eller inte? Svaret på den frågan får stora konsekvenser för förmågan att nå mål och uppfylla löften. Läs mer Stolthet som strategi …

Stolthet som strategi : stolt bemötande som skapar värden i din verksamhet Läs mer »

Stolthet som strategi : stolt bemötande som skapar värden i din verksamhet


Arbeta i projekt : individen, gruppen, ledaren

Arbeta i projekt : individen, gruppen, ledaren

Att arbeta i projekt innebär att arbeta i ett team tillsammans med experter från flera olika kompetensområden. Sammansättningen av professionella olikheter gör att projektarbetsformen kan bemästra de allra svåraste arbetsuppgifterna. Samtidigt bidrar experterna med sina personliga olikheter till projektgruppen. Olika åsikter, värderingar och beteenden kan göra projektarbetsformen konfliktfylld och ineffektiv, framförallt inledningsvis.   Det krävs …

Arbeta i projekt : individen, gruppen, ledaren Läs mer »

Arbeta i projekt : individen, gruppen, ledaren


Befria sjukvården: Konsten att lösa sjukvårdens egentliga problem

Befria sjukvården: Konsten att lösa sjukvårdens egentliga problem

Trots att sjukvården består av utomordentliga människor tycks själva systemet ha utvecklat förbättringsresistens. Den medicinska utvecklingen har varit imponerande, men den verksamhetsmässiga har det inte. Även om otaliga förbättringskoncept provats Orsaken är ett besynnerligt systemfel. Sjukvården lånar huvuddelen av sitt produktionstänkande från 1920-talets amerikanska bilindustri. Tänkandet, som kallas massproduktion, lämpar sig helt enkelt inte för …

Befria sjukvården: Konsten att lösa sjukvårdens egentliga problem Läs mer »

Befria sjukvården: Konsten att lösa sjukvårdens egentliga problem


Har du attityden? : en inspirationsbok om företag som vill förändra världen

Har du attityden? : en inspirationsbok om företag som vill förändra världen

Lusten som kan förändra världen! Den här boken vill ge dig en bild av vad som krävs för att skapa utmanande företag i världsklass. Vill man utmana världen måste det finnas passion och lust, och det krävs att alla är med och driver. Men hur hanterar man det höga tempot, den starka initiativkraften och att …

Har du attityden? : en inspirationsbok om företag som vill förändra världen Läs mer »

Har du attityden? : en inspirationsbok om företag som vill förändra världen


Professionell marknadsföring

Professionell marknadsföring

Professionell marknadsföring är en grundläggande bok inom marknadsföringsområdet. Med utgångspunkt i frågeställningen ”Vad gör marknadsförare?” identifieras och utvecklas en rad olika perspektiv på ämnet. Författarna behandlar bland annat marknadsföringens roll i företag och samhälle, samt marknadsföringens olika aktörer. Samtidigt fokuserar de på hur man som marknadsförare kan tänka och agera i olika situationer, till exempel …

Professionell marknadsföring Läs mer »

Professionell marknadsföring


Börsrätt

Börsrätt

Börsrätt är ett allmänt begrepp för regleringen av värdepappersmarknaden. I Sverige började börsrätten utvecklas i samband med EU-inträdet i mitten av 1990-talet. Under senare år har den genomgått en omfattande och snabb förändring. Utvecklingen betingas bland annat av de många EU-rättsliga direktiv som successivt implementeras, globaliseringen av värdepappersmarknaden, finansmarknadens kriser samt finansiell och teknisk innovation. …

Börsrätt Läs mer »

Börsrätt


Lön och motivation : chefens handbok för att belöna och utveckla medarbetare

Lön och motivation : chefens handbok för att belöna och utveckla medarbetare

Här får du receptet för hur du skapar förutsättningar för dina medarbetares motivation och prestation. Lönesättningen ska både bekräfta det som sker i vardagen och vara ett styrmedel för att nå verksamhetsmålen. Boken ger strategier och tips för att göra din vardag som chef enklare och locka fram superkrafterna hos dina medarbetare.. Läs mer Något …

Lön och motivation : chefens handbok för att belöna och utveckla medarbetare Läs mer »

Lön och motivation : chefens handbok för att belöna och utveckla medarbetare


Smutsiga miljarder : den svenska gruvboomens baksida

Smutsiga miljarder : den svenska gruvboomens baksida

Gruvdammar som havererar, metalläckage långt utöver gränserna i miljötillstånden, damm, buller och jordskalv som påverkar boendemiljön för tusentals människor detta är en mindre känd sida av den svenska gruvbranschen. Smutsiga miljarder: den svenska gruvboomens baksida ger för första gången en samlad bild av de miljöproblem som de svenska gruvorna orsakar, trots en delvis skärpt miljölagstiftning. …

Smutsiga miljarder : den svenska gruvboomens baksida Läs mer »

Smutsiga miljarder : den svenska gruvboomens baksida


Utvecklingssamtal : varför? hur?

Utvecklingssamtal : varför? hur?

Utvecklingssamtal har inget egenvärde men rätt använt, kan det bidra till ett ökat engagemang och mer motiverade chefer och medarbetare. Denna utvidgade och reviderade utgåva innehåller praktiska checklistor och mallar med frågor för ett givande utvecklingssamtal. Varför är utvecklingssamtalet ofta mer ett måste än ett vill? De flesta av oss är nog eniga om hur …

Utvecklingssamtal : varför? hur? Läs mer »

Utvecklingssamtal : varför? hur?


Tankar om hållbarhet och ledarskap : och en snabbguide i hållbarhetsredovisning

Tankar om hållbarhet och ledarskap : och en snabbguide i hållbarhetsredovisning

Vad har hållbarhet med ledarskap att göra? En hel del! Och det är vad den här boken handlar om. Den handlar om de nya bestämmelserna om hållbarhetsredovisning och det ledarskap som behövs för att genomföra en förändring. Den handlar om hur man bygger en långsiktigt framgångsrik organisation.  Ebba Lindsö har arbetat med hållbarhetsfrågor under hela …

Tankar om hållbarhet och ledarskap : och en snabbguide i hållbarhetsredovisning Läs mer »

Tankar om hållbarhet och ledarskap : och en snabbguide i hållbarhetsredovisning


Ny chef

Ny chef

Ny Chef är en bok med syfte att ge praktisk och mental beredskap för nya chefer och ledare. Boken är indelad i fyra block: Ledarrollen, Grupputveckling, Kommunikation och Balans. Ny Chef behandlar det viktigaste som en nybliven eller tillträdande chef eller ledare behöver känna till och lära sig. Teori varvas med inspirerande exempel från verkligheten. …

Ny chef Läs mer »

Ny chef


4 myter om professionella organisationer

4 myter om professionella organisationer

Hur leds och styrs egentligen professionella organisationer? Är det professionella ideal eller är det effektivitet och kostnadsbesparingar som är viktigast? Vad spelar arbetsprocesser, strukturer och strategier för roll? Och behövs verkligen ledarskap? I ett försök att besvara dessa frågor ger sig boken i kast med fyra myter, eller populära föreställningar, om professionella serviceorganisationer: 1   Professionella …

4 myter om professionella organisationer Läs mer »

4 myter om professionella organisationer


Kommunikativt ledarskap : den nya tidens ledarskap i värdeskapande nätverk

Kommunikativt ledarskap : den nya tidens ledarskap i värdeskapande nätverk

Kommunikativt ledarskap ges numera ut av Studentlitteratur AB. Denna andra upplaga innehåller dock inga förändringar av innehållet jämfört med den första upplagan. I dagens komplexa värld är det nödvändigt att utveckla förmågan att samverka i värdeskapande nätverk. Det medför krav på att utveckla ett kommunikativt ledarskap i två viktiga avseenden. Det grundläggande är ett ideologiskt ledarskap …

Kommunikativt ledarskap : den nya tidens ledarskap i värdeskapande nätverk Läs mer »

Kommunikativt ledarskap : den nya tidens ledarskap i värdeskapande nätverk


Makt, beslut och ledarskap : märkbar och obemärkt makt

Makt, beslut och ledarskap : märkbar och obemärkt makt

MAKT, BESLUT och LEDARSKAP är nödvändiga förutsättningar för att grupper, företag och organisationer ska fungera och utvecklas. Speciellt maktbegreppet är komplicerat då makt kan anta oändligt många former och finns överallt där människor ingår i relationer. Med utgångspunkt i en maktteoretisk resa från Machiavelli och Dahl till Foucault och Bourdieu presenteras här en modell för …

Makt, beslut och ledarskap : märkbar och obemärkt makt Läs mer »

Makt, beslut och ledarskap : märkbar och obemärkt makt


Beslut och beteenden : att räkna med människan

Beslut och beteenden : att räkna med människan

Mottagare av Ekonomipriset till Alfred Nobels minne! Mästerligt! Detta är ett standardverk för att förklara hur ekonomi och mänskligt beteende dansar med varandra. Micael Dahlen, författare och professor Tänk om allt du tror dig veta om ekonomi och mänskligt beteende är fel? Tänk om det är så att vi människor undviker förluster till varje pris, …

Beslut och beteenden : att räkna med människan Läs mer »

Beslut och beteenden : att räkna med människan


CSR: Företagsansvar i förändring

CSR: Företagsansvar i förändring

Boken ger en översikt inom CSR och fungerar som underlag för reflekterande diskussioner om företagets roll och ansvar i samhället. Läs mer Boken visar hur och varför idéer om företagsansvar förändras över tid och ger insyn i hur företag kan hantera dessa föränderliga krav på ansvarstagande. Den teoretiska diskussionen varvas med praktiska exempel från företag …

CSR: Företagsansvar i förändring Läs mer »

CSR: Företagsansvar i förändring


När Sverige sålde Nobelprisindustrin : historien om Astra, Pharmacia och Kabi

När Sverige sålde Nobelprisindustrin : historien om Astra, Pharmacia och Kabi

Det här är berättelsen om hur det kom sig att Sverige i slutet av 1990-talet gjorde sig av med sin läkemedelsindustri, eller rättare sagt släppte makten över Astra och Pharmacia, de båda stora internationella läkemedelsbolag som i sin tur hade köpt upp nästan hela den svenska branschen. Hur kom det sig då att läkemedelsindustrin bara …

När Sverige sålde Nobelprisindustrin : historien om Astra, Pharmacia och Kabi Läs mer »

När Sverige sålde Nobelprisindustrin : historien om Astra, Pharmacia och Kabi


Mötesräddaren : 21 konkreta metoder för att skapa möten med glädje, engagemang och delaktighet

Mötesräddaren : 21 konkreta metoder för att skapa möten med glädje, engagemang och delaktighet

En praktiskt inriktad bok med konkreta metoder för att inleda, genomföra och avsluta möten. Metoderna är enkelt beskrivna och ger dig som håller i olika typer av möten verktyg för att nå era mål genom effektiva möten. Det här är boken som räddar dig och Sverige från tråkiga och ineffektiva möten. Många möten tar mer …

Mötesräddaren : 21 konkreta metoder för att skapa möten med glädje, engagemang och delaktighet Läs mer »

Mötesräddaren : 21 konkreta metoder för att skapa möten med glädje, engagemang och delaktighet


Styrelsefällor : hur bristande ägarstyrning och styrelsearbete kan ödelägga framgångsrika företag

Styrelsefällor : hur bristande ägarstyrning och styrelsearbete kan ödelägga framgångsrika företag

Det som pågår i styrelserummen påverkar oss alla, från ägare till medarbetare, från kund till leverantör! Problemet är att styrelsearbetet inte alltid håller tillräcklig professionell nivå och att ägarstyrningen alltför ofta är passiv. Styrelsen sammanträder bakom lyckta dörrar och endast de närvarande ledamöterna känner till vad som sägs och motiven bakom olika beslut. Den här …

Styrelsefällor : hur bristande ägarstyrning och styrelsearbete kan ödelägga framgångsrika företag Läs mer »

Styrelsefällor : hur bristande ägarstyrning och styrelsearbete kan ödelägga framgångsrika företag


Varumärkesstrategi i verkligheten

Varumärkesstrategi i verkligheten

Framgångsrika artister, skådespelare, fotbollsspelare och konstnärer bygger ofta sina varumärken med mer begåvning och mer substans än vad den bästa av varumärkesplattformar kan leverera. Samtidigt ska man inte förringa värdet av strategiskt tänkande. Precis som en grupp medarbetare kan samlas och formulera en tro på företagets kärnvärden, kan en sund varumärkesarkitektur skapa en tydlighet som …

Varumärkesstrategi i verkligheten Läs mer »

Varumärkesstrategi i verkligheten


Skolans arbetsmiljö : praktiska typfall

Skolans arbetsmiljö : praktiska typfall

Boken, som är fjärde upplagan, ska användas som ett redskap för chefer, arbetsledare, pedagoger, fackliga förtroendemän och skyddsombud inom skolan och hjälpa dem att lösa svåra arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen. ’Skolans arbetsmiljö. Praktiska typfall’ är till stor del uppbyggd på konkreta exempel som författarna kommit i kontakt med i sina roller som arbetsrättsjurister på central arbetsgivarorganisation …

Skolans arbetsmiljö : praktiska typfall Läs mer »

Skolans arbetsmiljö : praktiska typfall


Uppdrag butikschef : att leda i butik

Uppdrag butikschef : att leda i butik

Det finns tiotusentals butikschefer i Sverige. Trots detta saknas det aktuell litteratur om butikschefers arbete med avseende på ledarskap och personalansvar. Syftet med denna bok är att fylla denna kunskapslucka. Vad innebär det att arbeta med ledaruppdrag inom handeln och hur kan man nå framgång som butikschef? Detta är två centrala frågor i boken Uppdrag …

Uppdrag butikschef : att leda i butik Läs mer »

Uppdrag butikschef : att leda i butik


Administrationssamhället

Administrationssamhället

Alla tillgängliga studier och undersökningar pekar mot att det administrativa arbetet ökar och tar upp allt mer av arbetstiden för de anställda, inte minst inom offentlig sektor. Det ska dokumenteras, skrivas rapporter, utvärderingar och planer. Det ska deltas i budgetmöten, ges synpunkter på den nya kvalitetspolicyn eller så ska anställda utsättas för revisorernas granskande blickar. …

Administrationssamhället Läs mer »

Administrationssamhället


Spela på bästa fot : att leda med glädje

Spela på bästa fot : att leda med glädje

OS i Kina 2008. Pia Sundhage bärs fram i guldstol av sina spelare. ”Vi har vunnit OS-guld!” Efter USAs vinst över Brasilien pratas det i hela fotbollsvärlden om Pia Sundhage och om att ”hålla fast vid sin ledarfilosofi”, "njuta av ögonblicket", ”göra varandra bra” och "våga ta risker".Spela på bästa fot är en ledarskapsbok. En …

Spela på bästa fot : att leda med glädje Läs mer »

Spela på bästa fot : att leda med glädje


Tjänster och helhetslösningar : nya affärsmodeller för konkurrenskraft

Tjänster och helhetslösningar : nya affärsmodeller för konkurrenskraft

Hur kan dagens produktföretag öka sin långsiktiga konkurrenskraft? Svaret som denna bok ger är att fokusera på tjänsteverksamheten och utveckla den på ett systematiskt sätt. Läs mer För att värja sig mot ökad konkurrens och prispress på produktmarknaderna räcker det inte längre att enbart ha det bästa produkterbjudandet. Produktföretag måste i ännu högre grad än …

Tjänster och helhetslösningar : nya affärsmodeller för konkurrenskraft Läs mer »

Tjänster och helhetslösningar : nya affärsmodeller för konkurrenskraft


Effektfull : detaljerade studier av ledarskap – så ökar du effekten av din tid

Effektfull : detaljerade studier av ledarskap – så ökar du effekten av din tid

En kolibri gör 80 vingslag per sekund, en svala gör bara fem. Så vem är bäst på att flyga? Den som flaxar mest eller den som får ut störst effekt av varje vingslag? Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat hundratals ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de …

Effektfull : detaljerade studier av ledarskap – så ökar du effekten av din tid Läs mer »

Effektfull : detaljerade studier av ledarskap – så ökar du effekten av din tid


Engelsk-svensk biomedicinsk ordbok : med svensk-engelsk ordlista

Engelsk-svensk biomedicinsk ordbok : med svensk-engelsk ordlista

Till de biomedicinska facktermerna räknas i den här boken de som hör hemma inom humanbiologi, medicin och omvårdnad samt inom dessa områdens överlappningszoner med biokemi, genetik, mikrobiologi och annan biologi. Biomedicinska kunskaper publiceras till största delen på engelska, och den naturliga följden är att engelska termer får stor plats inom högre utbildning och forskning. Det …

Engelsk-svensk biomedicinsk ordbok : med svensk-engelsk ordlista Läs mer »

Engelsk-svensk biomedicinsk ordbok : med svensk-engelsk ordlista


Introduktion till Lean : grundläggande tanke- och arbetssätt

Introduktion till Lean : grundläggande tanke- och arbetssätt

”Vi kände att vi inom företagsledningen kommit till vägs ände med ständiga toppstyrda besparingsinsatser, så nu var det dags att pröva något nytt …” Citatet beskriver det som får allt fler verksamhetsledningar att bestämma sig för att anamma ett lean tankesätt som strategi för att utveckla sin verksamhet och nå sina övergripande mål. Boken vänder …

Introduktion till Lean : grundläggande tanke- och arbetssätt Läs mer »

Introduktion till Lean : grundläggande tanke- och arbetssätt


Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar

Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar

Hur skapar man effektiva och högpresterande team? Hur får man medlemmarna i en grupp att trivas och vilja göra sitt bästa? Hur ska en ledare hantera gruppen under olika utvecklingsstadier och när det uppstår konflikter? Hur påverkas grupper av att medlemmarna kommer från skilda kulturer med olika uppfattningar om ledarskap och medlemskap?? Detta är bara …

Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar Läs mer »

Att skapa effektiva team : en handledning för ledning och medlemmar


Externredovisning i icke-noterade svenska företag : uppgifter och lösningar

Externredovisning i icke-noterade svenska företag : uppgifter och lösningar

I dagens samhälle är det många professioner, inte bara ekonomer, som måste kunna läsa och förstå en årsredovisning eller ett årsbokslut. Då krävs en förståelse för innehållet i de lagar och kompletterande normer som styr hur svenska företag ska redovisa och hur reglerna påverkar de ekonomiska rapporterna. Boken består ?av uppgifter och lösningar och fokus …

Externredovisning i icke-noterade svenska företag : uppgifter och lösningar Läs mer »

Externredovisning i icke-noterade svenska företag : uppgifter och lösningar


Business Process Reengineering : radikal förändring för dramatisk förbättring

Business Process Reengineering : radikal förändring för dramatisk förbättring

Business Process Reengineering är en ovärderlig handbok för affärsutvecklare som vågar utmana traditionella föreställningar om affärsutveckling och som vill använda affärsprocesser som ett kraftfullt redskap i en allt mer komplex och konkurrensutsatt värld. Det är nu mer än 20 år sedan Business Process Reengineering revolutionerade synen på affärsprocesser och blev bolagsledningarnas bästa verktyg för att …

Business Process Reengineering : radikal förändring för dramatisk förbättring Läs mer »

Business Process Reengineering : radikal förändring för dramatisk förbättring


Omgiven av dåliga chefer : Varför du och din chef aldrig kommer överens och vad du kan göra åt det.

Omgiven av dåliga chefer : Varför du och din chef aldrig kommer överens och vad du kan göra åt det.

Varför bra ledarskap är så sällsynt I Omgiven av dåliga chefer får du lära dig att handskas med de mest hopplösa chefer du kan föreställa dig. Thomas Erikson, författare till succéböckerna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater , vet vad han talar om. Själv har han varit både chef och anställd och i sin …

Omgiven av dåliga chefer : Varför du och din chef aldrig kommer överens och vad du kan göra åt det. Läs mer »

Omgiven av dåliga chefer : Varför du och din chef aldrig kommer överens och vad du kan göra åt det.


Högpresterande innovationsteam : steg för steg

Högpresterande innovationsteam : steg för steg

I Högpresterande innovationsteam får du veta hur du kan skapa innovationsteam i din organisation, som aktivt arbetar med att utveckla nya produkter, tjänster och processer mot ett givet mål. I boken finns konkreta tillvägagångssätt, råd och tips på hur du steg-för-steg skapar och etablerar ett högpresterande innovationsteam. Läs mer Det bubblar om innovation överallt. Allt …

Högpresterande innovationsteam : steg för steg Läs mer »

Högpresterande innovationsteam : steg för steg


Börsens psykologi : så vinner du över dina hjärnspöken och gör bättre aktieaffärer

Börsens psykologi : så vinner du över dina hjärnspöken och gör bättre aktieaffärer

Bättre värdestegring – garanterat! Nästan dagligen hör vi experter som tvärsäkert förklarar hur börskurser och andra noteringar ska utvecklas. Men alltför ofta slår prognoserna fel. Särskilt när vi närmar oss en topp eller botten på börserna. Varför? Förklaringen är enkel. Marknaden är inte alltid rationell och logisk utan lever sitt eget liv. Det kan vi …

Börsens psykologi : så vinner du över dina hjärnspöken och gör bättre aktieaffärer Läs mer »

Börsens psykologi : så vinner du över dina hjärnspöken och gör bättre aktieaffärer


Mango i huvet? : strategisk förändringskommunikation i praktiken

Mango i huvet? : strategisk förändringskommunikation i praktiken

Läsaren får en genomgång av vilka reaktioner som uppstår under förändringar och får också praktiska kommunikativa verktyg för att påverka människor till att vilja bidra till förändring. Författarna berättar om sina erfarenheter och vänder sig till dem som vill använda kommunikation i förändringsarbete. Verktygen som föreslås är anpassade till de olika reaktionsfaserna i förändringskurvan. Författarna …

Mango i huvet? : strategisk förändringskommunikation i praktiken Läs mer »

Mango i huvet? : strategisk förändringskommunikation i praktiken


Entreprenörskap – att se och handla på möjligheter

Entreprenörskap – att se och handla på möjligheter

Entreprenörernas tid är nu! Eftersom deras förmåga att fördomsfritt, och med gott omdöme, se och handla på möjligheter kan vara den kompetens som vårt globala och digitala samhälle nu mest behöver. Detta är bokens utgångspunkt. Läs mer Läsaren får här en fyllig förståelse av fenomenet och ämnet entreprenörskap och samtidigt verktygen för att faktiskt ’komma …

Entreprenörskap – att se och handla på möjligheter Läs mer »

Entreprenörskap – att se och handla på möjligheter


The big short : den sanna historien bakom århundradets finanskris

The big short : den sanna historien bakom århundradets finanskris

Bästsäljaren bakom den Oscarsbelönade filmen! »Ingen skriver bättre om siffror och pengar än Michael Lewis.« | JAN GRADVALL, DI »Jag läser Lewis av samma skäl som jag tittar på Tiger Woods. Jag kommer aldrig att spela på samma nivå, men det är bra att bli påmind då och då om hur genialitet ser ut.« | …

The big short : den sanna historien bakom århundradets finanskris Läs mer »

The big short : den sanna historien bakom århundradets finanskris


Sammansvärjningen : så luras 5 miljoner svenska fondsparare

Sammansvärjningen : så luras 5 miljoner svenska fondsparare

Mycket upplysande folkbildning. Jag har sällan läst en bok med så många billiga bortförklaringar och pinsamma undanflykter. Rena Kafkavärlden, skriver Dahlberg om bankernas maskhållning, och det är tyvärr lätt att hålla med.’ Jan Eklund, Dagens Nyheter’Ett rafflande bankreportage’ ExpressenDen svenska fondbranschen är en av finansvärlden mest spektakulära framgångssagor. För 35 år sedan hade svenska folket …

Sammansvärjningen : så luras 5 miljoner svenska fondsparare Läs mer »

Sammansvärjningen : så luras 5 miljoner svenska fondsparare


Pillret : en berättelse om depressioner och doktorer, forskare och Freud, människor och marknader

Pillret : en berättelse om depressioner och doktorer, forskare och Freud, människor och marknader

På jakt efter en större förståelse för spelet kring de moderna antidepressiva medicinerna tar Ingrid Carlberg läsaren med från Sigmund Freud i artonhundratalets Wien till PR-strategier och marknadsplaner i nutidens multinationella läkemedelsbolag. Uppskattningsvis 600 000 svenskar tar dagligen någon av de moderna antidepressiva medicinerna. Många vittnar om att de sannolikt inte varit i livet idag …

Pillret : en berättelse om depressioner och doktorer, forskare och Freud, människor och marknader Läs mer »

Pillret : en berättelse om depressioner och doktorer, forskare och Freud, människor och marknader


Problemet med ambitiösa människor eller Varför chefer har för mycket att göra och vad du kan göra åt det

Problemet med ambitiösa människor eller Varför chefer har för mycket att göra och vad du kan göra åt det

Lugnt och skönt på jobbet? Knappast. För de flesta organisationer idag kan vi se hur antalet uppgifter vi förväntas klara av ökar. Det har blivit lätt att ställa krav på underlag från organisationen så vi lägger mer tid på att administrera den egna organisationen, vilket ger mindre tid att leverera det vi från början förväntades …

Problemet med ambitiösa människor eller Varför chefer har för mycket att göra och vad du kan göra åt det Läs mer »

Problemet med ambitiösa människor eller Varför chefer har för mycket att göra och vad du kan göra åt det


Vår världs ekonomiska historia. D. 1, Den förindustriella tiden

Vår världs ekonomiska historia. D. 1, Den förindustriella tiden

Vår världs ekonomiska historia – den förindustriella tiden ger en bred översikt av de stora dragen i världens ekonomiska historia under flera tusen år, från mänsklighetens begynnelse fram till 1800. Vi följer hur ekonomierna i de olika världsdelarna formades och förändrades, och hur de med tiden kom att mötas och samspela med varandra. För tusen …

Vår världs ekonomiska historia. D. 1, Den förindustriella tiden Läs mer »

Vår världs ekonomiska historia. D. 1, Den förindustriella tiden


Bästa modellen

Bästa modellen

Vilka verktyg och förhållningssätt har människor som är duktiga på att samarbeta? De arbetar med flow, inspiration och ständigt lärande. De utvecklar, testar, utvärderar… och de använder modeller för att tänka klarare. I den andan har vi samlat ihop 53 modeller och presenterar dem på ett inspirerande sätt. Detta är inte en lärobok. Det är …

Bästa modellen Läs mer »

Bästa modellen


Passiv Inkomst? Ja tack! – hur du lyckas med nätverksförsäljning och bygger upp en förmögenhet som gör dig ekonomiskt fri

Passiv Inkomst? Ja tack! – hur du lyckas med nätverksförsäljning och bygger upp en förmögenhet som gör dig ekonomiskt fri

Tänk om du kunde slippa oroa dig för pengar- Och istället kunde skaffa dig en passiv inkomst som över tid hjälpte dig att bli eko­nomiskt fri?Vad skulle du göra då? Kanske du skulle vilja ha mer tid för din familj och det du vill göra, istället för det som chefen och banken vill?Om du tycker …

Passiv Inkomst? Ja tack! – hur du lyckas med nätverksförsäljning och bygger upp en förmögenhet som gör dig ekonomiskt fri Läs mer »

Passiv Inkomst? Ja tack! – hur du lyckas med nätverksförsäljning och bygger upp en förmögenhet som gör dig ekonomiskt fri


Projektorganisationen – kritiska analyser av projektprat och praktik

Projektorganisationen – kritiska analyser av projektprat och praktik

Vad tänker du på när du hör ordet projekt? På stimulerande arbetsuppgifter, givande teamwork, värdefull kompetensutveckling och äventyrliga visioner? Eller på stress, orealistiska tids- och kostnadsramar, samarbetsproblem, ständigt nya förhållande och oändligt många övertidstimmar? Arbete i projektform utgör i dag en mycket stor del av den vardag vi möter på våra arbetsplatser. Det pratas i …

Projektorganisationen – kritiska analyser av projektprat och praktik Läs mer »

Projektorganisationen – kritiska analyser av projektprat och praktik


Balanserad styrning : utveckling och tillämpning i svensk praktik

Balanserad styrning : utveckling och tillämpning i svensk praktik

Tjugo år har gått sedan styrkort (balanced scorecards) började införas i företag och förvaltningar. I Sverige spelar styrkort nu en viktig roll för att motivera och inrikta olika verksamheter. Läs mer Styrkort och frågan om balanserad styrning tas upp i högskolekurser på alla nivåer. Men läroböckerna täcker sällan hur styrkort kan spegla strategier och hur …

Balanserad styrning : utveckling och tillämpning i svensk praktik Läs mer »

Balanserad styrning : utveckling och tillämpning i svensk praktik


Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar – förändra svenskt näringsliv

Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar – förändra svenskt näringsliv

Går personalarbetet mot en ny vår?Dagens organisationer har fastnat i regler, rutiner och kontroll. Den överlastade chefsrollen gör att intresset för att bli chef har minskat avsevärt. Samtidigt ser vi en trend mot "mjuka" frågor som tillit och arbetstrivsel. Relationer, nätverk och kommunikation blir allt viktigare för företag/organisationer. Här har HR ett gyllene tillfälle.I Rör …

Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar – förändra svenskt näringsliv Läs mer »

Rör om i HR-grytan : infallsvinklar som utmanar – förändra svenskt näringsliv


Coachingtrappan : en handbok i att coacha och motivera till resultat

Coachingtrappan : en handbok i att coacha och motivera till resultat

Vissa människor tycks ha en naturlig fallenhet för att få andra att se lösningar på sina problem när de samtalar. Denna bok anknyter till förmågan som finns hos dessa människor – den att kunna hjälpa och stödja andra så att de kan vända motgång till framgång, pessimism till optimism och dåligt självförtroende till bra självförtroende. …

Coachingtrappan : en handbok i att coacha och motivera till resultat Läs mer »

Coachingtrappan : en handbok i att coacha och motivera till resultat


Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud

Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud

Kränkningar kan uppstå i många situationer. Exempelvis att läraren kränker elever, att omsorgspersonal kränker vårdtagare eller att vi blir kränkta på olika sociala medier. I arbetslivet upplever många chefer och skyddsombud att det är svårt att dra gränsen mellan kränkning och arbetsledning. Vågar chefer agera som en tydlig arbetsgivare eller leder det till kränkande behandling? …

Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud Läs mer »

Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? : vägledning för chefer och skyddsombud


Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov

Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov

Många verksamheter ger i dag uttryck för att medarbetarna är deras viktigaste tillgång – men använder företag och organisationer verkligen denna resurs på ett optimalt sätt? För att lyckas krävs en skicklig HR-ledning. Ju bättre HR-ledning en verksamhet har, desto bättre är förutsättningarna för att skapa resultat genom de mänskliga resurserna – det så kallade …

Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov Läs mer »

Värdeskapande HR-ledning : så utvecklar du mänskliga resurser utifrån verksamhetens behov


Från kulturkrockar till kulturmöten – Affärskommunikation över kulturgränser

Från kulturkrockar till kulturmöten – Affärskommunikation över kulturgränser

Nominerad till Årets HR-bok 2009! Möten med främmande kulturer, både utomlands och på hemmaplan, blir en allt viktigare del av vardagen för allt fler människor. De flesta företag och organisationer har både kunder, samarbetspartners och medarbetare med utländsk bakgrund. Och just i arbetslivet är kanske risken som störst att det spännande och lustfyllda kulturmötet övergår …

Från kulturkrockar till kulturmöten – Affärskommunikation över kulturgränser Läs mer »

Från kulturkrockar till kulturmöten – Affärskommunikation över kulturgränser


Möt kunden öga mot öga : nyckeln till lönsamma uppdrag genom VIVA!-modellen

Möt kunden öga mot öga : nyckeln till lönsamma uppdrag genom VIVA!-modellen

Vill du få andra att förstå vikten av din kompetens, så att de ger dig uppdrag? Och helst intressanta sådana! Möt kunden öga mot öga handlar om vikten och värdet av att våga möta kunder öga mot öga trots – eller tack vare – att vi lever i en alltmer digitaliserad värld. Det är i …

Möt kunden öga mot öga : nyckeln till lönsamma uppdrag genom VIVA!-modellen Läs mer »

Möt kunden öga mot öga : nyckeln till lönsamma uppdrag genom VIVA!-modellen


Rulla till toppen