Familjefrågor och personliga beslut är ofta utmanande när ett familjeföretag ska lämnas över till nästa generation. Det här är en handbok för den som vill göra generationsskiftet till en så medveten och rättvis process som möjligt. Boken fokuserar på de mänskliga aspekterna av generationsskifte, inte på ekonomi och juridik, genom att föra samma kunskap om …
Handbok för generationsskifte : familjen, samtalen och den personliga vägen till beslut Läs mer »
Vad menas egentligen med kränkande särbehandling? Vad gör du som chef om du misstänker att det har förekommit? Och hur ska din verksamhet överleva sådana situationer och bli en mer effektiv och mer trivsam arbetsplats? Lagen säger att kränkande särbehandling alltid måste utredas, men exakt vad ska utredas och vem ska sköta utredningen? Läs mer …
Mobbning och kränkande särbehandling – upptäcka, utreda, åtgärda Läs mer »
Vår tid kännetecknas av att det finns ett stort utbud av idéer om hur organisationer bör utformas, styras och ledas. Det är idéer och recept som nästan ingen kan undvika att påverkas av. Likt virus sprider de sig snabbt och till vitt skilda verksamheter, och de ger upphov till många besvärliga omställningsprocesser. Men effekterna är …
Managementsamhället – Trender och idéer på 2000-talet Läs mer »
Projekt är i dag en mycket vanlig arbetsform. En förutsättning för att lyckas med ett projekt är god planering. Denna handbok i projektplanering innehåller dokumentexempel, modeller, metoder och verktyg samt beskrivning av ett genomgående projektexempels första fas. Grunden för ett projekt läggs i ett verksamhetsbehov som tydliggörs i en produktbeskrivning i beställningen. Bokens huvuddel visar …
Planera ditt projekt – – en handbok Läs mer »
Varför behövs revision? Vilken är revisorns roll i relation till övriga finansiella aktörer? Hur säkra och trovärdiga är företagens finansiella rapporter – och hur gör vi för att bedöma det? Den här boken belyser dessa och liknande frågor. Läs mer Målet med boken är att svara på frågan varför revision praktiseras så som det görs. …
Människor har inte bara olika lätt att lära sig utan lär sig också på olika sätt – man har olika lärstilar. På senare år har intresset för hur lärstilar påverkar lärandet ökat kraftigt. Det är viktigt att vara medveten om hur man lär sig för att kunna hålla jämna steg med utvecklingen i dagens kunskapsintensiva …
Min lärstil – frågeformulär Läs mer »
Napoleon Hill är världens mest lästa författare inom området framgång. Mer än 60 miljoner har läst hans tidigare böcker. I Att överlista Djävulen använder han all sin kraft för att hitta kärnan för den mänskliga potentialen. Han gräver djupt för att avslöja hur rädsla, tvekan, ilska och avundsjuka hindrar oss att nå våra mål. Han …
Att överlista Djävulen : hemligheten till frihet och framgång Läs mer »
Den här boken är ett försök att spräcka myten om att man måste skära ner eller göra en omorganisation för att lyckas att nå ett vinstgivande resultat. Det handlar om hur man når framgång genom att förbättra det som redan finns. När vi i ’Västerlandet’ ska göra förändringar och förbättringar föregås det ofta av utförliga …
Kaizen : sakta ner och gör mer Läs mer »
Nominerad till Årets HR-bok 2009! Den här banbrytande boken visar hur en organisation på bästa sätt bygger upp sin kriskommunikation, fördelat på de tre olika faserna före, under och efter en kris. Den bygger på aktuell forskning och teori varvas med praktikfall och konkreta råd. Det går knappt en dag utan att vi nås om …
I denna bok behandlas redovisningsfrågor ur ett juridiskt perspektiv. Syftet är att göra redovisningsrätten och redovisningsämnet generellt mer tillgängligt för jurister som kommer i kontakt med redovisningsfrågor såväl i det praktiska yrkeslivet som under utbildningen. Boken behandlar redovisning, med särskilt fokus på det redovisningsrättsliga normsystemets uppbyggnad, bokföringsskyldighet, löpande bokföring, årsredovisningens komponenter och upprättande av årsredovisning. …
Företagsekonomi för jurister : redovisning, räkenskapsanalys och kalkylering Läs mer »
Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, kultur, identitet och ledarskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar – Människan, Struktur och Styrning – med begreppet effektivitet som genomgående tema. Boken har tre övergripande syften: 1. Att presentera organisationsteorins fundament: Centrala …
Under ett projekts gång omdanas, växlar och utökas projektmedarbetarnas kunskaper och färdigheter. Därför kan en projektprocess även sägas vara en kunskapsutvecklingsprocess. I denna bok behandlas just sådana kunskapsutvecklingsprocesser. Till skillnad från den gängse litteraturen inom projektledning, som främst behandlar hur projekt ska genomföras, tar denna bok sin utgångspunkt i den enskilde projektmedarbetarens målmedvetna kunskapsutveckling och …
Projektaspekter : kunskapsområden för ledning och styrning av projekt Läs mer »
’ Från förhandling till avtal: vad bör du tänka på? ’ Vilken förhandlingsstrategi blir den bästa för att nå förhandlingsmålen? ’ Vilka taktiska knep kan du tillämpa för att nå målet? ’ Vilken är förhandlarens roll? ’ Vilka avtalsrättsliga regler gäller som påverkar förhandlingen? ’ Vad händer med avtalet vid en konflikt mellan parterna om …
Från förhandling till avtal : strategi, taktik och juridik Läs mer »
De senaste årtiondena har såväl svensk som internationell börshandel genomgått en total omvandling, från att vara en nationell och halvt offentlig marknad till att en bolagiserad, privatiserad och global verksamhet. För Stockholmsbörsen var denna omvandling särskilt dramatisk eftersom en monopolverksamhet inom loppet av några år ersattes av en privatägd rörelse som aktivt försökte förvärva andra …
Stockholmsbörsen på en förändrad finansmarknad Läs mer »
Specialister på värdepappersmarknaden är en bok som ger kvalificerad kunskap om värdepappersmarknaden ur såväl finansekonomisk och juridisk som administrativ synvinkel. Den är särskilt framtagen för att passa dig som arbetar som specialist i finansbranschen, exempelvis som aktiemäklare, kapitalförvaltare, analytiker eller rådgivare inom corporate finance. Boken ger insikter inom grundläggande finansiell ekonomi. Den behandlar flertalet förekommande …
Specialister på värdepappersmarknaden : kunskap för SwedSecs licensiering Läs mer »
Den svenska modellen lever – trots stora omvälvningar, kriser och strukturomvandlingar. Här skildras hur arbetsorganisation, effektivitet i svensk industri och olika innovationssystem har utvecklats inom ramen för en övergripande svensk modell under efterkrigstidens alltmer globaliserade värld. Genom att belysa historiens roll lyfts centrala framtidsfrågor fram, som vilken roll bland annat management och kringliggande institutionella faktorer …
Den hållbara svenska modellen : innovationskraft, förnyelse och effektivitet Läs mer »
En långsiktig strategi för ekonomisk överlevnad inom industriellt byggande innebär integration av flera ämnesområden – marknadskunskap, byggteknik, produktionsteknik, design, byggplanering, logistik och kvalitet. Boken tar sin utgångspunkt i husbyggaren, entreprenören, och beskriver metoder för en lyckad integration av delarna och hur detta ökar värdet av helheten. Författarna redogör även för det industriella byggandets historia. Därefter …
Industriellt husbyggande Läs mer »
10 TIPS Leda i förändring: Full fart framåt.Förändring får inte bli ett självändamål. Nya chefer har ibland mani på att göra organisationsförändringar för att visa att det sitter någon ny vid rodret. Vilket inte sällan resulterar i frustration och frågan: varför? Förändring får aldrig bli ett mål i sig. Saker som fungerar bra ska bevaras. …
Leda i förändring : full fart framåt Läs mer »
Denna bok behandlar teori och internationella standarder inom området externredovisning och är avsedd att användas på fördjupningskurser i företagsekonomi vid universitet och högskolor. Den förutsätter att läsaren har grundläggande kunskaper i externredovisning motsvarande en introducerande kurs. ?I bokens första del ges en teoretisk ram som innefattar användning av extern redovisning samt begrepp, mått och principer …
Redovisningens språk Läs mer »
Lär dig vad de stora mästarna har gemensamt. Hur de arbetar, lever, tänker och investerar. Välkommen att stifta bekantskap med några av de största placerarna genom tiderna. Jonas Bernhardsson guidar dig bland sjutton utvalda, starka personligheter och deras investeringsstilar. Du får i boken träffa kända och okända börsprofiler som under en lång tid utmärkt sig …
Investera som mästarna : från Aktiestinsen till Soros Läs mer »
Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande introduktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbetspsykologisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet. Boken är forskningsbaserad och erbjuder en …
Rekrytering och urval – Teori och praktik Läs mer »
De varumärkesrättsliga bestämmelserna som reglerar vilken rätt som finns att använda och referera till annans varumärke är inte helt tydliga. I denna bok diskuteras och analyseras gränserna för tillåten och otillåten varumärkesanvändning i kommersiella sammanhang. Boken ger genom sin behandling av varumärkesrättens innehåll och gränser förslag på sätt att argumentera i intrångstvister. Frågorna som behandlas …
Varumärkesanvändning Läs mer »
Generation Y (80- och 90-talisterna) är enligt forskningsbolaget Rainmaker Thinking ’Den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat’. Hur får vi denna arbetskraft att prestera fantastiska resultat? Boken vänder sig till dig vill utveckla ditt ledarskap mot nästa generations medarbetare men lika mycket till dig som medarbetare från nästa generation. I denna bok får nästa generations …
Att leda nästa generation : generation Y, obotliga egoister eller oslipade Läs mer »
Attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa! Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Vad ska företaget göra för att maximera nyttan av sin investering? Läs mer Forskning visar att företag som arbetar långsiktigt med sina värderingar och sin företagskultur lyckas bättre än andra. Att hitta rätt medarbetare handlar …
En bra ledare ska vara inspirerande, låta personalen arbeta i fred, ge stöd, lyssna, uppmärksamma, ha helikopterperspektiv och vara ordentligt insatt i det som gruppen jobbar med. Det är inte lätt för dig som chef att uppfylla alla dessa ofta motstridiga krav. Men tänk om du skulle börja i andra änden? Att istället för att …
Lägg ner ledarskapet : Vad du som chef ska göra istället Läs mer »
Varför är det så svårt att kommunicera med vissa människor? Och ännu viktigare, vad kan du göra för att överbrygga dessa kommunikation hinder och förbättra dina relationer till andra? Sättet vi kommunicerar på hänger ihop med vårt sätt att agera och våra beteendemönster påverkar vårt sätt att kommunicera.DISC – en stilstudie av beteenden, kommunikation och …
Den gamla principen att ge order, styra och kontrollera (command-and-control) fungerar inte längre. Det finns ett bättre sätt att utforma och leda arbetet – ett bättre sätt att få arbetet att fungera väl. I boken tillämpar John Seddon Toyotas produktionssystem (skapat av Taiichu Ohno) på serviceorganisationer. Seddon förklarar också hur traditionella ledningsperspektiv som förespråkar ett …
Bort från styrning och kontroll : omvärdering av Lean service Läs mer »
Miljonär innan 30 och pensionär innan 40. Det kan väl inte vara möjligt. Jodå, och det levande beviset är författaren till denna bok. De första miljonerna är redan klara och om ett par år går han i mål som 40-åring med friheten att göra vad han vill resten av livet. I boken får du alla de …
Så kan du också bli miljonär innan 30 och pensionär innan 40 Läs mer »
Makt är nödvändigt för att ett samhälle ska fungera och för att organisationer ska överleva. Det är inte fel att öka företagets effektivitet eller att ställa krav på prestation, och i de flesta fall är detta en viktig källa till motivation. Men kombinationen av att vi som arbetstagare ska vara vår egen lyckas smed och …
Makt och maktutövning i arbetslivet Läs mer »
Employer branding är ett strategiskt perspektiv för att attrahera och behålla arbetskraft och hitta talanger inom företagen. Men hur ska arbetsgivare göra för att rekrytera nya talanger och få dem att stanna och växa i företaget? Utmaningen är att förstå helheten. Idag går många anställda vidare innan ”investeringen” betalats sig – och ofta utan att …
Employer branding. Utmaningar och tendenser Läs mer »
Business Model Generation är en praktisk, inspirerande handbok för alla som vill förbättra en affärsmodell – eller utforma en ny. FÖRÄNDRA DITT SÄTT ATT TÄNKA KRING AFFÄRSMODELLER I Business Model Generation får du lära dig effektiva och praktiska innovationstekniker som används av framgångsrika företag världen över. Du får lära dig hur man på ett systematiskt …
Business Model Generation Läs mer »
Organisationsförändring är svårt och leder inte alltid till det man har tänkt sig. Även om de flesta organisationsförändringar börjar bra rinner ofta mycket ut i sanden. Trots goda ambitioner och rikligt med råd i litteraturen om hur man går tillväga är det lätt att bli fast i fallgropar och dilemman. Den här boken redogör för …
Organisationsförändring – -hur, vad och varför? Läs mer »
Under 2000-talet har svensk gruvpolitik tagit plats som en av de mest omdebatterade och omstridda inhemska miljöfrågorna. Den har engagerat människor över hela landet och över institutionella gränser, från lokala aktionsgrupper, genom nybildade protestnätverk till statliga myndigheter och riksdagen. Kanske inte trots utan just på grund av gruvindustrins långa historia i Sverige har den visat …
Svensk gruvpolitik i omvandling : aktörer, kontroverser, möjliga världar Läs mer »
Den ledningsorienterade personalfunktionen har en betydelsefull roll i samordningen av organisationens strategiska och operativa ledningsprocesser och ger en meningsfull inriktning åt personalområdets funktioner, program och aktiviteter. Med denna utgångspunkt behandlar boken personalfunktionerna ur ett Human Resource Management (HRM)-perspektiv. Författaren betonar personalverksamhetens integrering med organisationens ledningsprocesser för att skapa och rätt använda personalens kapacitet för verksamhetens …
Personalledning : human resource management i forskning och praktik Läs mer »
Det är lättare att föreställa sig världens undergång än kapitalismens slut. Sedan 1989 har kapitalismen lyckats framställa sig som det enda realistiska politisk-ekonomiska systemet. I föreliggande bok beskriver Mark Fisher hur denna ’kapitalistiska realism’ har utvecklats och hur den fungerar som ideologiskt ramverk. Utifrån exempel hämtade från filmer, skönlitteratur och arbetslivet diskuterar Fisher hur den …
Kapitalistisk realism Läs mer »
Globaliseringen leder till ökad konkurrens och press på bättre kostnadseffektivitet, vilket lett till att kvalitet uppmärksammats alltmera. Många kvalitetsinitiativ har därför tagits under de senaste åren. Men har de gjorda insatserna lett till väsentligt bättre resultat mätta i ökad kundnöjdhet, minskade kostnader och liknande mått? I flera fall är svaret ’Nej’. Orsaken är att kvalitetsinitiativen …
Kvalitetsstyrning med totalkvalitet : verksamhetsutveckling med fokus på totalkvalitet Läs mer »
HR-funktioner har under de senaste åren genomgått en förändring, från att främst ha levererat administrativ service till att leverera strategiskt stöd och ta en mer styrande roll. Denna förändring innebär förutom nya typer av leveranser också nya krav. I synnerhet då allt fler arbetsuppgifter inom administrativ service outsourcas. Begreppet evidensbaserad HR har i internationella sammanhang …
Evidensbaserad HR : från bra till bättre HR-leveranser Läs mer »
Coachande ledarskap erbjuder konkreta verktyg och metoder som hjälper ledare att hantera vardagens utmaningar. Utmaningar som är knutna till det moderna arbetslivet där allt färre personer utför en ökande mängd arbetsuppgifter, ofta med stress och ohälsa som följd. Detta ställer krav på ett gott ledarskap som får medarbetarna att må bra och växa i ansvar …
Coachande ledarskap – för samarbete, effektivitet och hälsa Läs mer »
Ni ska rekrytera och ansvaret ligger på dig att hitta rätt person, hur gör du?Att anställa ny personal är en positiv aktivitet som kan utveckla verksamheten, men också en betydande investering. ’Hitta rätt medarbetare’ hjälper dig att lyckas med din rekrytering. Steg för steg får du kunskap och råd om alla moment i rekryteringsprocessen, från …
Hitta rätt medarbetare! : så gör du en träffsäker rekrytering Läs mer »
Hur arbetar vi med alla möjligheter som digitaliseringen medför? Ska vi ha kontor? Hur ska de se ut? Vilka arbetstider mår vi bäst av? Och vad behöver man göra för att få människor med sig in i en genomgripande förändring? Några har gått i täten för att söka svaren. I händelsernas centrum har Heléne Lidström …
Behovet av att tänka nytt inom välfärdssamhället är påtagligt. ?Vi lever allt längre och kan göra allt mer för medborgarna. Samtidigt talar finanskriser och demografiska förändringar sitt tydliga språk: Välfärden måste förmå att möta utmaningar och dynamiska rörelser genom nya lösningar och klara av att göra detta inom ramen för de resurser som samhället ställer …
Kollektivavtal nominerades 2013 till årets bästa HR-bok av Sveriges HR-föreningar i samarbete med tidskriften Personal & Ledarskap. Anställningsvillkor regleras ofta i kollektivavtal. Nästan 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av något kollektivavtal. Kollektivavtalens stora betydelse för så många anställda ställer särskilda krav på dem som utformar avtalen. Grundläggande kunskaper om reglerna inom området …
Kollektivavtal : formalia, giltighet och tolkning Läs mer »
Challengers! ger dig som entreprenör, ledare eller medarbetare inspiration att tänka annorlunda och en förståelse för vad som krävs för att bygga morgondagens framgångsrika företag. Ett företag som utmanar rådande normer, som vill förändra världen och ta ansvar för framtiden. Ett företag med en annan attityd och organisationsform än konkurrenterna och som vänder upp och …
Challengers! : företagen som ritar om kartan Läs mer »
I denna bok behandlas fem fall av korruption, maktmissbruk eller bristande tillit i svenska kommuner under perioden 1963 -2011: Mönsterås köping (1963- 1970), Halmstads kommun (1976), Motala kommun (1995 -1999), Uddevalla kommun (2003 -2004) och Göteborgs stad (2010- 2011). Motalafallet fick särskilt stort massmedialt genomslag till följd av att det främst var politiker inblandade. Korruptionen …
Konkurrensen mellan olika varumärken är stor. Man måste sticka ut för att synas och nå igenom bruset. Det gäller varor och tjänster och det gäller oss alla på arbetsmarknaden. Förr talade vi om anseende och rykte, idag om personligt varumärke eller personal branding, men innebörden är egentligen densamma. Vare sig du söker nytt jobb eller …
Ett starkt personligt varumärke : din vassaste konkurrensfördel Läs mer »
Det är dags att öka tilliten och ge mer utrymme för professionen. Det är dags för en bättre dialog och mer samverkan kring uppdragen i välfärden. Att leda med tillit ? hur gör vi det? Behovet av samhällsvetare med kunskap om samhällets organisationer och processer, om människorna och systemen, har aldrig varit så stort som …
Utsedd till ’Årets sälj- och marknadsföringsbok’ av Liv & Ledarskap ’En heltäckande och mycket kunnig bok’ -Liv & Ledarskap Hur får man en väl fungerande och en integrerad säljprocess? Det är kanske företaget eller verksamhetens allra viktigaste fråga. Något som alla chefer, ledare och inte minst säljare bör fundera över kontinuerligt. Säljprocessen är en heltäckande …
Säljprocessen – En handbok i hur man får en väl fungerande försäljning Läs mer »
I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med Mot ett förändrat ledarskap>/b> är att bidra till ökade kunskaper …
Styrelsens Faktabok är en faktabok kring styrelsearbete där läsaren får kunskap om formalia, liksom tips om metoder och verktyg i styrelsearbetet. Vår förhoppning är att Styrelsens Faktabok bidrar till bättre styrelsearbete. Boken vänder sig särskilt till ägare, styrelseledamöter och företagsledningar i mindre och medelstora företag. Inte sällan är vd också ägare med de fördelar och …
Styrelsens faktabok : för framgångsrikt styrelsearbete Läs mer »
’Det är en mycket läsvärd och spännande bok. För mig öppnade den upp rader av nya perspektiv och utvecklingsmöjligheter (och för den delen också problem och hot) som jag inte tidigare tänkt på.’ – Svenska Dagbladet Robotrevolutionen är här, och den förändrar allt. Robotar, artificiell intelligens och uppkopplade maskiner förenklar våra liv och arbeten, ger …
Robotrevolutionen : Sverige i den nya maskinåldern Läs mer »
De flesta av oss har accepterat att vi idag befinner oss mitt i ett paradigmskifte. Ett skifte där digitaliseringen förändrar förutsättningarna för hur vi kommunicerar, samarbetar och gör affärer. Och allt fler har accepterat att de behöver göra något för att fortsätta vara relevanta. Men räcker verkligen begrepp som ”digital” och ”digitalisering” för att beskriva …
Byt värld : 46 tillväxtnycklar till nätverksvärldens affärslogik Läs mer »
Att bli chef påverkar din roll i organisationen och hur andra ser på dig. Boken är ett redskap för dig som vill utveckla din roll som chef och ledare. Författarna har under flera år arbetat med chefs- och ledarutveckling i kurser och utbildningsprogram. De beskriver ingående ett antal viktiga hjälpmedel för dig i din chefsvardag. …
Att vara chef och ledare : dina verktyg för praktiskt ledarskap Läs mer »
Carl-Henric Svanberg började på Ericsson våren 2003. Telekomjätten var mitt uppe i ett stålbad som Sverige aldrig tidigare upplevt. Med Kurt Hellström som VD hade Ericsson skurit kostnader med en halv miljard kronor i veckan under 100 veckor. Under denna omstrukturering var nära 70 000 personer tvungna att lämna företaget. En del kritiker menade att …
Ericssons kris och resan tillbaka Läs mer »
Sedan den första upplagan av Arbetsmiljö kom ut har det skett stora förändringar på arbetsmiljö- och folkhälsoområdet. Regelsystemet vad gäller systematiskt arbetsmiljöarbete har förändrats liksom reglerna vid arbetsskador och rehabilitering. Sjuktalen i arbetslivet har stigit på ett explosionsartat sätt och den psykosociala arbetsmiljön har blivit tuffare bland annat på grund av slimmade organisationer och personalminskningar. …
Tid är pengar, och som ledare behöver du fokusera på att optimera samarbetet i projekten så att alla projektmedlemmar förstår varandra och jobbar i samma riktning. Hur vi kommunicerar med varandra i ett projekt avgör hur väl vi lyckas. I den här boken får du hjälp i att undvika och rätta till missförstånd och otydliga …
Effektiv projektkommunikation : nyckeln till projektets framgång Läs mer »
Are you struggling to implement Agile methodologies or culture within your company? Are people demanding detailed plans and follow-ups? Is there a chasm between business operations and the IT department? These questions can be continuously raised – but luckily this book is here to help! The original concept came about after repeatedly getting questions from …
Vårda din resurs – gör mindre. 11 tips för att prioritera och ta hand om din tid. Inspiration, insikt och verktyg i fickformat.8760 är siffran! Du, din chef, din partner, ja alla har det. 8760 timmar på ett år. Vad gör du med den tiden? Det är frågan för hela detta inspirationshäfte. För att nå …
Prioritera din tid : vårda din resurs, gör mindre! Läs mer »
Hur kan man öka prestandan och därmed försäljningen? Det är kärnfrågan i de flesta säljorganisationer. I den här boken är utgångspunkten vad säljorganisationens ledning kan göra för att åstadkomma en sådan ökning. Här beskrivs vilka områden som kan påverkas genom ledarskapet och vilka verktyg som ledningen kan använda sig av för att förbättra säljorganisationens prestanda. …
Säljorganisationen : ledning och styrning Läs mer »
I ett modernt och komplext arbetsliv där vi ska uppnå gemensamma mål tillsammans krävs det moderna och modiga ledare. Ledare med en djup förståelse i människans drivkrafter och vad det är som skapar både välmående, högpresterande och framgångsrika medarbetare.Ledarutmaningen är en bok för dig som chef med fokus på att börja "göra", att ta dig …
Svensk rättskipning och förvaltning har sedan länge präglats av offentlighet. Offentlighetsprincipen, som utgör en hörnsten i den svenska rättsordningen, har sin grund i allmänhetens behov av och anspråk på insyn i myndigheternas göranden och låtanden till förekommande av övergrepp och fel och till främjande av en offentlig debatt rörande samhälleliga angelägenheter. Offentlighetsprincipen är primärt avsedd …
Offentlighetsprincipen Läs mer »
