Fr o m 1 april 2020:• Följdändring i lag om offentlig anställning (LOA) beroende på att riksdagen i fortsättningen skall välja en enda riksrevisor och en ställföreträdande riksrevisor med titeln riksrevisionsdirektör. Fr o m 7 april 2020:• Med anledning av coronaviruset ändras sjuklönelagen så att regeringen ges möjlighet att meddela undantag från reglerna om arbetsgivares kostnader för sjuklön. Arbetstagare ska inte heller behöva lämna sjukintyg fr o m den sjunde kalenderdagen efter sjukanmälan och möjligheterna att kräva s k förstadagsintyg tas bort. Regeringen får rätt att själva besluta att de tidigare reglerna om sjukintyg ska återställas.• Föräldraledighetslagen ändras så att anmälningstiden på en vecka vid tillfällig föräldrapenning inte gäller vid sjukdom eller smitta. Fr o m den 30 juli 2020• Utstationeringslagen har gjorts till föremål för en omfattande omarbetning i samband med införande av de senaste ändringarna i EU:s utstationeringsdirektiv. Möjligheterna att reglera villkor för utstationerade i kollektivavtal utvidgas. Lönen är inte längre begränsad till minimilön fler villkorstyper är tidigare kan krävas med stöd av stridsåtgärder och likabehandlingsprincipen för långvarigt utstationerade.• Följdändring i MBL beroende på ändringar i utstationeringslagen. Stridsåtgärder som vitas¨mot den nya 19 § i utstationeringslagen är olovliga. Dessutom flyttas den tidigare utstationeringslagen 5 a§ till 15 § och 16 §.• Följdändringar i LAS beroende på att 8 § i utstationeringslagen byter nummer till 23 §.Införs en skyldighet för kundföretag att informera bemanningsföretag om vilka arbets- och anställningsvillkor som skulle gällt om arbetstagaren hade varit anställd direkt av kundföretaget. Det införs även en skyldighet att informera bemanningsföretaget i förväg innan inhyrd arbetskraft sänds till ett annat land inom EES eller Schweiz.• Följdändring i lagen om rättegången i arbetstvister (LRA) beroende på att Sveriges kommuner och Landsting bytt namn till Sveriges Kommuner och Regioner.
Hitta Juridik även hos:
