Vad är det som gör att vissa organisationer lyckas bättre än andra?Och varför går så många människor mest omkring och längtar till helgen när livet pågår sju dagar i veckan? Ett svar är nivån av engagemang hos chefer och medarbetare.I denna tankeväckande bok lyfter Henrik Axelsson läsarens blick rejält och belyser begrepp som Engagemang Motivation och Drivkraft ur nya avskalade perspektiv. Med en väl underbyggd rakt-på-sak-vinkel får han läsaren att inse sitt eget ansvar i att skapa de förutsättningar som krävs för Välmående Tjugofyrasju.Författarens jordnära logik omsätts i handfasta tips på hur man kan ifrågasätta tänka och agera för att skapa den långsiktiga drivkraft som ger välmående individer och organisationer.På ett lättillgängligt befriande och opretentiöst sätt utmanar författaren oss att släppa offerkoftor och undanflykter och påverka det vi kan – varje dag Tjugofyrasju.Henrik Axelsson är författare kommunikatör föreläsare ochingripandepolis. Hans personliga resa tog avstamp i ettmiljonprogramsområde där en supermammas vardagskämpandemotiverade till en karriär upp på ledningsnivå i olika storföretag.Väl där kom insikten att motivation utan rätt personlig drivkraftinte räckte för att växa och sedan år 2016 driver Henrik företagetKommunikativa Verktyg som med konceptet VälmåendeTjugofyrasju verkar för att öka engagemangsnivån hosindivider och organisationer.
Läs mer om Thank God it’s a new week
Hitta Självkänsla & personlig utveckling även hos:
