Fler invandrare i partistyrelser, mer mångfald på våra arbetsplatser, fler invandrare på ledarsidorna och utrikesfödda på centrala positioner i samhället. Inom politik och offentlig sektor har det blivit en självklarhet att tänka på mångfald och multikulturalism.I Välviljans rasism beskriver Adam Cwejman hur samhällets svar på rasism har blivit en inverterad version av rasismen. I stället för att sätta fokus på färdigheter och människors unika erfarenheter har alltför mycket uppmärksamhet lagts på människors härkomst. I stället skissas i boken en individualistisk vision bortom etnicitet och härkomst, idén om den postetniska meritokratin.
Läs mer om Välviljans rasism : om hur antirasismen gör människor till offer